تطبيق وصل wassll لمتابعة مخصصات المحروقات

المواقع التي يستخدمها الذكاء الاصطناعي للبحث عن وظيفة والتقديم بدلًا منك! كيف يحدث ذلك؟

هل تخيلت يومًا أن تقول للذكاء الاصطناعي: "أريد وظيفة مناسبة لمهاراتي"، ثم تتركه يبحث عن الفرص ويجهز طلبات التوظيف ويتابعها بدلًا منك؟

هذه الفكرة لم تعد مجرد خيال. ظهرت منصات تعتمد على الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتنفيذ أجزاء كبيرة من رحلة البحث عن وظيفة، بدايةً من اكتشاف الوظائف المناسبة، مرورًا بتحليل سيرتك الذاتية وملء نماذج التقديم، وصولًا إلى إرسال بعض الطلبات وتتبعها. 

هناك فرق بين استخدام أداة ذكاء اصطناعي لكتابة سيرتك الذاتية وبين استخدام وكيل ذكاء اصطناعي للتوظيف AI Job Agent.

في الحالة التقليدية، أنت تبحث عن الوظائف وتفتح مواقع الشركات وتملأ النماذج بنفسك.

أما في أنظمة أتمتة التوظيف، فيمكن للمنصة تنفيذ عدد من هذه الخطوات بصورة آلية:

• تحليل سيرتك الذاتية.
• تحديد الوظائف التي تتوافق مع خبراتك.
• البحث عن إعلانات جديدة بصورة مستمرة.
• تصفية الوظائف وفق شروط تحددها.
• تعبئة نماذج التقديم.
• تخصيص بعض الإجابات والسيرة الذاتية.
• إرسال الطلب في المنصات التي تدعم الأتمتة.
• تسجيل الطلبات ومتابعة حالتها.

وتختلف درجة الأتمتة من منصة إلى أخرى؛ فبعض الخدمات تسمح بالمراجعة قبل الإرسال، بينما تتيح خدمات أخرى التقديم التلقائي.

كيف يعمل الذكاء الاصطناعي في البحث عن الوظائف؟

1. إنشاء ملفك المهني
2. البحث عن الوظائف المناسبة
3. مقارنة الوظيفة بسيرتك الذاتية
4. ملئ طلب التوظيف

إنشاء ملفك المهني

تبدأ العملية عادةً برفع السيرة الذاتية وإدخال معلومات مثل:

• المسمى الوظيفي المطلوب
• المهارات
• الخبرة
• المؤهلات
• الموقع
• نوع العمل
• الراتب المتوقع
• الوظائف المستهدفة

يستخدم النظام هذه البيانات لفهم نوع الوظائف التي تبحث عنها.

البحث عن الوظائف المناسبة

بعد ذلك يبدأ النظام في البحث عن إعلانات الوظائف.

بعض المنصات تبحث في مواقع الشركات وصفحات الوظائف ومواقع التوظيف المختلفة، ثم تعرض الفرص التي تتوافق مع الملف المهني للمستخدم.

على سبيل المثال، تقول JobCopilot إنها تبحث يوميًا في صفحات وظائف لأكثر من 500 ألف شركة، بينما تقول Sonara إنها تفحص ملايين الفرص للعثور على الوظائف المتوافقة مع تفضيلات المستخدم.

مقارنة الوظيفة بسيرتك الذاتية

يقرأ الذكاء الاصطناعي وصف الوظيفة ويقارنه بالمعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية.

فإذا كانت الوظيفة تتطلب:

PHP + JavaScript + MySQL + REST API

فسيبحث النظام عن هذه المهارات في ملفك ويحدد مدى ملاءمتك للوظيفة.

وهذا يساعد على تقليل الوقت الذي تقضيه في قراءة مئات الإعلانات يدويًا.

ملئ طلب التوظيف

إذا كانت المنصة تدعم التقديم التلقائي، يمكنها استخدام البيانات الموجودة في ملفك لملء الحقول المتكررة في نماذج التوظيف.

بعض الأنظمة تستطيع أيضًا استخدام الذكاء الاصطناعي للإجابة عن أسئلة معينة بناءً على المعلومات التي قدمتها مسبقًا.

لكن من المهم جدًا مراجعة البيانات وعدم السماح للنظام باختراع خبرات أو شهادات غير موجودة.

 أشهر 6 منصات للبحث والتقديم على الوظائف بالذكاء الاصطناعي

• منصة JobCopilot.
• منصة Sonara.
• منصة LoopCV.
• منصة LazyApply.
• منصة Simplify Copilot.
• منصة Teal.

منصة JobCopilot

تُعد JobCopilot من المنصات التي تركز مباشرة على أتمتة التقديم على الوظائف.

بعد رفع السيرة الذاتية وتحديد نوع الوظائف المطلوبة، يستطيع النظام البحث عن فرص جديدة وتصفية الوظائف وفق معايير المستخدم، ثم تعبئة طلبات التوظيف نيابةً عنه.

وتوفر المنصة أيضًا أدوات لإنشاء وتحسين السيرة الذاتية وخطابات التقديم وتتبع الطلبات. كما تتيح خيارًا آخر يتمثل في تعبئة الطلب وحفظه للمراجعة بدل إرساله تلقائيًا.

مناسبة لمن؟ يريد تقليل الوقت الذي يقضيه في البحث والتقديم المتكرر.

لزيارة الموقع اضغط هنا

منصة Sonara

موقع Sonara منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لأتمتة البحث عن الوظائف والتقديم عليها.

توضح المنصة أنها تتعرف على تفضيلات المستخدم، ثم تبحث باستمرار عن الوظائف المناسبة وتعرض له الفرص المتوافقة مع مهاراته، وتستطيع التعامل مع عملية التقديم بدلًا منه.

ومن أبرز فكرتها أن البحث لا يتوقف عند قيام المستخدم بعملية بحث يدوية واحدة؛ فالمنصة تقول إنها تواصل فحص الفرص الجديدة للعثور على الوظائف المناسبة.

مناسبة لمن؟
للباحثين عن وظيفة ويريدون أتمتة جزء كبير من عملية البحث والتقديم.

اضغط هنا لزيارة موقع Sonara

منصة  LoopCV

منصة LoopCV تجمع بين البحث عن الوظائف والأتمتة.

بحسب الموقع، يرفع المستخدم سيرته الذاتية ويحدد المسمى الوظيفي والموقع والراتب وغير ذلك من التفضيلات، ثم تستخدم المنصة الذكاء الاصطناعي للبحث عن الوظائف الجديدة والتقديم عليها بصورة آلية.

وتقول LoopCV إنها تبحث في LinkedIn وIndeed وGlassdoor وWorkday وGreenhouse وغيرها من مصادر الوظائف، كما توفر لوحة لمتابعة الطلبات.

كما يمكنها التعامل مع نماذج ATS وإرسال رسائل مخصصة إلى مسؤولي التوظيف بحسب إعدادات المستخدم.

مناسبة لمن؟
لمن يريد الجمع بين البحث التلقائي والتقديم وتتبع الطلبات من مكان واحد.

اضغط هنا لزيارة موقع LoopCV

منصة LazyApply

ان LazyApply من الأدوات التي تركز على أتمتة تقديم طلبات التوظيف.

توضح المنصة أن نظامها يستطيع استخدام الذكاء الاصطناعي لتعبئة طلبات التوظيف، وتدعم الأتمتة على منصات مثل LinkedIn وIndeed وZipRecruiter.

كما توفر فلاتر يمكن استخدامها لتحديد نوع الوظيفة والموقع والراتب وغيرها من الشروط، إضافةً إلى لوحة لمتابعة الطلبات.

مناسبة لمن؟
لمن يريد أتمتة عملية تعبئة عدد كبير من طلبات التوظيف.

الموقع الرسمي لـ LazyApply

منصة Simplify Copilot

ان Simplify هي منصة للبحث عن الوظائف وإدارة عملية التقديم، وتوفر أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي للمساعدة في السيرة الذاتية وطلبات التوظيف.

ويختلف أسلوبها عن بعض منصات Auto Apply؛ فهي تركز بشكل كبير على تسريع عملية العثور على الوظيفة المناسبة وتعبئة الطلبات وإدارة عملية التقديم، بدل ترك كل العملية للذكاء الاصطناعي دون تدخل المستخدم.

مناسبة لمن؟
لمن يريد مساعدًا ذكيًا أثناء التقديم مع الاحتفاظ بدرجة أكبر من التحكم في الطلبات.

اضغط هنا لزيارة موقع Simplify

منصة Teal

إن Teal منصة متكاملة للبحث عن الوظائف وإدارة عملية التقديم، وتستخدم الذكاء الاصطناعي في جوانب متعددة مثل تحسين السيرة الذاتية وكتابة خطابات التقديم ومطابقة المهارات مع متطلبات الوظيفة.

كما تساعد على تنظيم الوظائف التي عثرت عليها والطلبات التي أرسلتها في مكان واحد.

لذلك فهي تختلف قليلًا عن منصات Auto Apply؛ فالقيمة الأساسية فيها هي الجمع بين البحث عن الوظائف وتحسين ملفك المهني وتنظيم عملية التقديم.

مناسبة لمن؟
لمن يريد استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة التقديم وتنظيم البحث عن الوظائف بدل الاعتماد الكامل على التقديم الآلي.

اضغط هنا لزيارة موقع teal

هل يمكن أن يتقدم الذكاء الاصطناعي إلى مئات الوظائف؟

تقنيًا، بعض المنصات مصممة بالفعل لزيادة عدد الطلبات التي يمكن إرسالها مقارنة بالتقديم اليدوي.

لكن هناك خطأ شائع:

المزيد من الطلبات ≠ المزيد من الوظائف.

إذا كان الذكاء الاصطناعي يتقدم إلى وظائف لا تتوافق مع خبرتك، فقد تحصل على عدد كبير من الطلبات دون نتيجة حقيقية.

لذلك من الأفضل تحديد قواعد واضحة مثل:

• الوظائف التي تريدها.
• الحد الأدنى للراتب.
• الدول المسموح بها.
• العمل عن بُعد أو الحضوري.
• مستوى الخبرة.
• المهارات الأساسية.
• المجالات التي لا تريد التقديم إليها.

ما مخاطر التقديم الآلي؟

رغم الفوائد الكبيرة، هناك بعض الأمور التي يجب الانتباه إليها.

1. التقديم على وظائف غير مناسبة : قد تؤدي الإعدادات الواسعة إلى إرسال طلبات إلى وظائف لا تناسب خبرتك.
2. المعلومات غير الدقيقة : يجب التأكد من أن النظام لا يضيف مهارات أو خبرات غير موجودة في سيرتك الذاتية.
3. الخصوصية : السيرة الذاتية تحتوي على بيانات شخصية ومهنية، لذلك يجب قراءة سياسة الخصوصية قبل رفعها إلى أي منصة.
4. فقدان الطابع الشخصي : إرسال نفس النوع من الإجابات إلى عدد كبير من الشركات قد يجعل الطلب يبدو آليًا.
5. شروط منصات التوظيف : قبل استخدام أي أداة تعمل على موقع خارجي، يجب مراجعة شروط استخدام ذلك الموقع، لأن سياسات المنصات قد تختلف.

الطريقة الأفضل لاستخدام الذكاء الاصطناعي في البحث عن وظيفة

بدل أن تقول للذكاء الاصطناعي:

"قدم لي على كل الوظائف." الأفضل أن تحدد له:

"ابحث عن وظائف Web Developer عن بُعد، تتطلب PHP وJavaScript وMySQL، وتناسب مستوى خبرتي، ولا ترسل أي طلب قبل أن أراجعه."

بهذه الطريقة يصبح الذكاء الاصطناعي مساعدًا للتوظيف وليس مجرد آلة لإرسال أكبر عدد ممكن من الطلبات.